Publication: Creación de manual de autocuidado para trabajadores en contexto psicosocial con personas en situación de vulnerabilidad social, durante segundo semestre 2024.
| dc.contributor.advisor | Ibarra Peso, Jacqueline | |
| dc.contributor.author | Sepúlveda Sgro, Rafael | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-26T17:34:03Z | |
| dc.date.available | 2025-11-26T17:34:03Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Tesis presentada a la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, para optar al Grado Académico de Magíster en Promoción de Salud Familiar y Comunitaria | |
| dc.description.abstract | En el entorno profesional actual, los altos niveles de estrés y la presión constante pueden afectar negativamente la salud mental y física de los profesionales. Este proyecto surge para proporcionar al equipo de trabajo herramientas y estrategias efectivas para gestionar el estrés, regulación emocional y promover el autocuidado, lo que a su vez puede mejorar el ambiente laboral y el rendimiento en el trabajo. El presente documento tiene como objetivo desarrollar un Manual de Autocuidado y Regulación emocional destinado a promover el cuidado biopsicosocial de los profesionales que participan en un programa social del Hogar de Cristo. Este manual esta orientado a quienes realizan visitas domiciliarias a personas mayores en situación de vulnerabilidad social. La metodología para su elaboración se estructuró en las siguientes fases: Fase 1: Revisión de la literatura científica relevante utilizando bases de datos confiables para fundamentar teóricamente el proyecto de innovación. Fase 2: Diseño de un manual de Autocuidado y regulación emocional que fomente la expresión abierta de sentimientos y la gestión adecuada de emociones. Fase 3: Validación del plan de innovación del manual de autocuidado y regulación emocional con la participación de expertos en áreas clave como educación, promoción de la salud, activación física y salud mental. Resultados esperados: El manual busca incrementar los niveles de autocuidado y regulación emocional en los integrantes del equipo, abordando la problemática principal identificada en el diagnóstico inicial. Su implementación contribuirá a fortalecer el desempeño laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. En conclusión, la promoción del autocuidado en equipos laborales es esencial para mejorar el rendimiento profesional y garantizar un entorno de trabajo saludable. La aprobación del manual por parte de expertos especializados confirma su relevancia y utilidad en el contexto psicosocial del programa. Palabras claves: Regulación emocional, Autocuidado, Salud Mental y Protocolo de Autocuidado y Regulación Emocional | |
| dc.identifier.uri | https://tesis.ucsc.cl/handle/25022009/4420 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Católica de la Santísima Concepción | |
| dc.title | Creación de manual de autocuidado para trabajadores en contexto psicosocial con personas en situación de vulnerabilidad social, durante segundo semestre 2024. | |
| dc.type | Thesis | |
| dspace.entity.type | Publication |