Pinto Sarmiento, YennyPérez Gómez, Sebastián Andrés2023-07-132023-11-092023-07-132023-11-092023-07-132020https://tesis.ucsc.cl/handle/25022009/2183Tesina para optar al Egreso de la Carrera de Licenciatura en DerechoUna de las características del Derecho Laboral es el dinamismo que este tiene, puesto que su regulación se va modificando, expandiendo, fortaleciendo con el transcurso del tiempo, ya que nuestra sociedad va en un constante cambio, que va de la mano con el avance de la tecnología, nuevas formas de trabajo, hechos determinantes, que, acorde a las necesidades que surgen, dan paso al reconocimiento y regulación de nuevos derechos y obligaciones laborales. En el mundo existen países que tienen una legislación laboral y de seguridad social mucho más completa, con un notable fortalecimiento en la protección al trabajador, como es el caso de los países europeos, y otros países con una regulación y protección más incipiente, como es la situación de los países sudamericanos. Pero surgen eventos imprevistos, que ni aún los países más desarrollados se encuentran preparados para afrontar de manera eficiente con su actual regulación, como lo es el hecho de enfrentarse a una pandemia. Este trabajo tiene por objeto analizar una de las leyes más importante o tal vez, la más importante que surge en materia laboral a causa del COVID-19 en Chile, como lo es la Ley de Protección al Empleo (Ley N°21.227) que tiene por finalidad entregar prestaciones a trabajadores, quienes a causa del Coronavirus ven suspendidos sus contratos de trabajo, o bien, ven reducida su jornada laboral.Derecho del trabajoSeguro de desempleoProtección del empleoPlan de emergencia económicoThesis